高标准建设 规范化管理 努力打造一流综合性老年大学
发布时间:2018-08-10   阅读次数:455   字号:

高标准建设 规范化管理

努力打造一流综合性老年大学

发布时间:2012年07月18日  阅读:636次

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滕州市老年大学

近年来,滕州市老年大学在市委、市政府的重视和领导下,在组织部、老干部局的关心和指导下,认真贯彻落实老龄工作方针,紧紧围绕打造一流综合性老年大学的工作目标,不断完善工作机制,加大投入力度,坚持高起点规划,高标准建设,狠抓规范化管理,有力促进了老年大学持续快速健康发展。目前,两个校区综合建筑面积达1万多平方米,现代化教学设备200多台(套),开设书法、音乐、健身等16个专业,20个教学班,常设班在校学员1600 人,短训班在校学员800多人,初步成为一所多门类、多学科,集知识性、科学性、实用性、娱乐性和健身于一体的综合性老年大学。2011被评为全省老年大学先进示范学校。

一、领导重视关心,部门齐抓共管,管理体制和运行机制不断健全

滕州共有168万人,其中60岁以上老年人达到23.7万人,占全市总人口的14.2%,是一支数量庞大的社会群体。近年来,滕州市委、市政府始终把老年大学规范化建设,作为提高老年人生活质量、推进终身教育体系建设、加快构建和谐社会的重要抓手,不遗余力的推进老年大学又好又快发展。

一是市委、市政府领导高度重视。“老吾老以及人之老”,“老年大学是实现老有所学、老有所乐、老有所为的重要载体,我们必须把老年大学办好”,这是滕州市委、市政府主要领导在全市老年人工作会议及有关会议上经常讲的两句话。正是树立了这样的一种理念,下定了这样的一个决心,几年来,市委、市政府领导对老年大学总是高看一眼、厚爱一层,主要领导亲自过问老年大学的发展情况,先后16次带领有关部门到老年大学调研检查工作,现场解决土地、资金、师资等发展难题数十个;分管领导定期听取老年大学的办学情况汇报,指导和解决各项办学规划的落实。在老年大学新校选址、规划和建设中,主要领导和分管领导都亲自把关、亲临现场,有力促进了老年大学的快速发展

二是制订并落实了促进老年大学发展的政策措施。为把老年大学建成设施先进、环境优美、宜学宜乐的现代化老年大学,市委、市政府制订了投入优先、建设优先等政策措施,并全力抓好落实。尤其是在全市编制、经费比较紧张的情况下,设立老年大学为正科级全额拨款事业单位,编制10人,挑选优秀的同志进入学校领导班子,引起了全社会的关注和重视。

三是建立了齐抓共管的运行机制。由分管领导牵头,成立了由老干部、财政、教育、建设、人社、文化、老龄、报社、广电等单位主要负责人为成员的校委会,并根据各部门的职能,明确了工作职责,如:财政局确保各项经费的及时足额拨付,建设局确保学校高质量的建设和校舍维修,教育局积极推荐各类优秀师资供老年大学选拔使用,新闻媒体努力营造有利于老年大学发展的舆论氛围。为切实推进各部门齐抓共管,我们把各部门主要负责人在校委会的履职情况列入部门年度目标考核,作为评先树优的重要依据;坚持每季度召开一次联席会议,由分管领导召集有关部门负责人参加,总结工作,提出要求,学校遇到投资建设等重大问题时,随时召开联席会,专题研究;坚持每年召开一次总结表彰大会,表彰奖励为老年大学作出突出贡献的单位和个人,从而有效地调动了各级各单位支持老年大学建设、关心老年大学发展的积极性、主动性,全市形成了领导重视支持,有关部门舍得出人、出资、出力,全力以赴抓好老年大学发展的良好局面。

二、资金投入到位,高标准规划建设,办学条件不断改善

老年教育是一项福利事业,具有极大的社会公益性。因此,政府的投入是老年大学发展的决定因素。近年来,为加大对老年大学的投入力度,市政府建立了以财政投入为主要来源的经费投入保障机制,有力促进了老年大学的建设和发展。

一是巩固提高老校园。1990年,投资100余万元,在风景秀丽的滕州荆河公园内专门划出10亩土地建设了与周边遍环境相协调的仿古校舍,率先在鲁南地区建成了环境一流的老年大学去年又投资100余万元进行了改造升级,安装空调10台,更换座椅200套,新购置演出服装100套、架子鼓19个、民族乐器1套,安装了电子监控设备,铺设了防滑地板,粉刷了墙壁,老校焕发了新的生机和活力。

二是建设一流的新校园。为满足老年人日益增长的精神文化需求,2008年以来,市财政先后拨款5000万元,在寸土寸金的老市委原址,新建了集老年大学、老干部活动为一体的老干部活动中心。本着高起点规划、高标准建设的原则,聘请济南大卫设计公司进行规划设计,选择最优秀的施工队伍进行建设,于2000年建成投入使用。新校建筑面积达8300平方米,设有20个教室,7200平方米多媒体教室,1200平方米的多功能厅,1360平方米的大型报告厅和容纳2万册图书的图书室,新校的建设档次和规模达到了省内老年大学一流标准。

三是大力推进教学设备现代化。我们抓住新校投入使用的机遇,先后购置4部胶固式电子白板,建设了设施先进的多媒体教室;购置钢琴10架,建设了2个钢琴教室;购置电子琴60台,建设了2个电子琴教室;购置电脑60台,建设了2个微机教室,购置练功架、音响等设备,建设了高标准的舞蹈房,初步形成了教学设施智能化、现代化的老年大学。

三、坚持以人为本,创新教学方式,教学管理更加规范

老年人是社会的特殊群体,老年大学也是中国特色老年教育的生力军。近年来,我们始终坚持以人为本的教学理念,根据老年人生理和心理特点,从学员群体的构成和需要出发,增强针对性和时效性,不断创新教学方式,规范教学管理,有效提升了教学质量。

一是按老年人需求设置课程。我们通过座谈了解、问卷调查等方式,及时了解老同志对课程设置的要求和建议,根据大多数学员的意愿,开设了书法、绘画、文学、诗词、历史、音乐、卫生保健、舞蹈等8个常规教学班和健康体育、家政、摄影、花卉栽植、常见病防治、微机、太极拳、英语、电子琴、钢琴等短期培训班,保证了老年人多样化的需求。去年以来,我们还根据老年人对历史文化传统颇感兴趣的实际,专门开设了具有地方文化特色的文史班,专门讲授滕州深厚的历史文化知识,深受广大学员的喜爱。同时,新开设了生理保健课和心理调节课,邀请专家到校作报告10多场次。

二是积极探索创新教学方式。多年来,我们在工作中探索形成了“三结合”的教学方式。第一个结合是,室内教学与室外教学相结合。我们积极争取有关单位支持,充分利用社会资源,大力发展老年大学教育实践基地,目前,全市共发展老年大学教育实践基地10处。充分利用教育实践基地,组织学员走出课堂,开展外出参观采风活动,把第一课堂教学和第二课堂活动有机结合起来,在活动中开展教学、增长知识,先后到鲁班纪念馆、台儿庄古城、国防教育城、红荷湿地等开展室外教学50多次,使广大老年学员不仅不把学习当做苦差事而感到压力,反而把学习当作一种高层次的精神享受。第二个结合是,抓好教学与举办活动相结合。适时举办书法、绘画展览、文艺汇报演出活动,坚持每月举办一次书法、美术、乒乓球、台球、舞蹈、音乐、摄影等比赛活动,定期与中小学举办书画联谊活动,抓住各种节庆日,专门组织开展丰富多彩的庆祝活动。近年来,我们共举办各类活动100多场次,极大地丰富了老年学员的学习生活,活跃了学校气氛,真正把老年大学办成了多门类、多学科,集知识性、科学性、实用性、娱乐性和健身于一体的综合性老年大学。第三个结合是,学校教育与社会实践相结合。积极搭建“平台”,让学员广泛参加社会实践。我们成立了“老年大学艺术团”,先后排练了京剧“红梅赞”、歌伴舞“贵妃醉酒”、情景剧“墨染红霞醉夕阳”等20多个品牌节目,多次参加庆“七一”、春晚及兄弟区县的文艺演出,得到社会各界的一致好评。同时,积极牵线搭桥,为学员参加社会实践提供机会,老年大学学员朱荣耀、赵曰贵等同志累计为青少年作爱国主义报告100多场次,为关心下一代工作做出了重要贡献。我们还创办了《滕州老年大学》校刊,搭建了老年学员交流的“平台”,营造了高雅、文明、和谐的校园文化氛围

三是大力推进老年大学远程教育。利用市委组织部远程教育网络,建立了“老年教育网站”,并利用网站制作、下载了保健、绘画、书法等方面的课件供老年大学和镇街老年人教学使用。目前,全市网上学员达到2万多人

四、健全规章制度,狠抓队伍建设,不断推进学校管理规范化

制度是促进规范化办学的根本保障。近年来,我们着眼于建设制度化、规范化的老年大学,大力加强制度建设,严格落实制度规定,做到了以制度管权、管人、管事,以制度管根本、管长远、强根基,重点抓了以下几个方面的制度建设。

一是加强了对教师管理的制度建设。严把教师准入关,制订了老年大学教师准入标准,建立了公开选拔制度和教师聘任制度,积极聘请热心老年教育事业、有一定知名度、专业水平高、乐于奉献的专家、名师担任教师。学校与教师签订合同,三年一聘,增强了广大教师做好工作的紧迫感、责任感。目前,已公开选聘音乐、舞蹈、书法等方面的骨干教师7名,学校专兼职教师达16人,较好保证了老年大学的教学需要。严格教师的日常管理,制订了听课、评课制度和备课、作业检查制度,促进广大教师勤奋敬业、改进教学方法、提高教学质量;坚持每周末教师集体学习制度,学政治、学业务,不断提高全体教职工的思想业务水平。严格考核制度,对在编职工实行定岗、定员、定责,采取量化考核与绩效工资挂钩的办法,严格奖惩兑现。去年,1名兼职教师被解聘,3名教师受到学校的表彰奖励。

二是全面加强了学校各个部门的制度建设。学校全面实行了校长领导下的分工负责制,各部门中层领导、一般教师均建立了各自的岗位职责,明确了工作目标,加强了检查评比,形成了尽责履职的良好局面。突出抓好教育教学管理,完善了备课、上课、教研、考勤、学习等教学管理制度,并根据老年大学的办学需要,制订了班委会工作条例、学员文体活动、学员兴趣小组活动等管理制度;还与报社、电视台、柳琴剧团等单位联合,共同建立了学员社会实践制度,报社、电视台为学员颁发记者证,柳琴剧团为学员颁发工作证,实习结束后由所在单位写出评语,增强了实践活动的效果。同时,进一步规范完善了财物管理、安全管理、干部人事管理、党员管理等制度。这些制度的建立,使学校逐步走上了规范化办学的道路。

三是加强了对学员管理的制度建设。制订了详细全面的招生制度,对招生人数、学制、专业、年龄、身体状况、性别比例、教材使用等都作出明确规定,做到了招生工作有章可循。同时,长期坚持优惠政策招生,通过降低、报销和补贴学费的方法,鼓励老同志入学。特别是对本市离休干部,实行免费教育;对机关事业单位退休干部,实行学费由所在单位报销50%的办法,有效调动了老同志到老年大学学习的积极性。加强了学籍档案管理,对进入老年大学学习的每个学员我们都建立了微机管理的学籍档案,全面录入学员年龄、原工作单位、专业、学制、考试成绩等信息,便于随时查阅。同时,统一制作了学员证,进出校园必须佩带,严格检查,保证了学校良好的教学秩序。每年都隆重举行一次结业典礼仪式和新学员开学典礼仪式,请市委领导到会作重要讲话,增强了广大学员的自豪感。

领导和同志们,以上是我们在推进老年大学规范化建设上的一点做法,虽然取得了一些成绩,但离上级领导的要求、与先进地市相比,还有不少差距。下一步,我们将认真贯彻落实此次会议精神,认真学习借鉴先进地区的经验做法,带着强烈的责任感和对老同志的深厚感情,进一步提高建设标准,抓好规范化管理,努力开创老年教育工作的新局面,为老年教育事业的发展做出新的更大贡献!


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